arts
lecture
patrimoine
developpement
tourisme
prestations


«
 Accompagner
votre projet culturel »

MENU 
Savoir-faire » 
Outils » 
 

Un projet culturel, c’est des propositions, de la conception, de la coordination, du suivi et de l’évaluation.

L’enjeu est de tenir compte à la fois du territoire, de la population, du public, des acteurs locaux et des élus.

Spécialiste de la conduite de projets et de la médiation culturelle, nous mettons notre savoir-faire à votre service afin de mettre en place, appliquer ou développer votre projet à caractère artistique ou patrimonial.Ce qui nécessite une expérience et des compétences multifonctionnelles. Notre expérience au sein de différents services et territoires nous a permis de développer et de mettre en pratique ce savoir-faire.»

» Savoir-faire :

» Conduite de projets culturels
Conception et réalisation de projets
Coordination de manifestations
Suivi administratif et financier
Organisation logistique d’évènements
Programmation
Réalisation de demandes de subventions
Recherche de financements et développement de partenariat
Mise en place de procédure d’évaluation

» Développement culturel
Aide à l’action culturelle
Conduite de diagnostic culturel
Evaluation des potentialités d’un territoire ou d’un équipement
Proposition de dispositif et/ou de politique culturelle
   
» Médiation culturelle et communication
Accueil, conseils et formation des publics
Mise en place d’actions adaptées au public (enfants, adultes et tout public)
Animation de missions de sensibilisation
Création d’expositions et de mallettes pédagogiques
Action culturelle auprès des scolaires
Conception de supports et de stratégie de communication et d’information
» Gestion et administration
Organisation et gestion d’un équipement (projet culturel, partenariat, évaluation…)
Réalisation de documents (rapports d’activités, diagnostic, enquête…)
Elaboration et suivi de budgets
Montage de dossiers
Etablissement des plannings d’actions
Encadrement et animation d’une équipe
Animation de réunions
Coordination de groupes de travail
 
© 2006-2008 M N é M É